Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tulemusjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime tulemusjuhti, kes vastutab organisatsiooni tulemuslikkuse juhtimise ja parandamise eest. Tulemusjuht töötab tihedas koostöös erinevate osakondadega, et määratleda eesmärgid, jälgida tulemusnäitajaid ning rakendada strateegiaid, mis aitavad saavutada ettevõtte pikaajalisi ja lühiajalisi eesmärke. Roll nõuab analüütilist mõtlemist, tugevate juhtimisoskuste olemasolu ning võimet motiveerida ja suunata meeskondi parima tulemuse saavutamiseks. Lisaks on oluline pidev protsesside täiustamine ja innovaatiliste lahenduste leidmine, et suurendada efektiivsust ja konkurentsivõimet turul. Tulemusjuht vastutab ka aruandluse eest juhtkonnale ning aitab kaasa ettevõtte strateegilise plaani väljatöötamisele ja elluviimisele.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Määratleda ja jälgida ettevõtte tulemusnäitajaid (KPI-sid).
- Koostada ja rakendada tulemuslikkuse parandamise strateegiaid.
- Analüüsida äriprotsesse ja teha ettepanekuid efektiivsuse tõstmiseks.
- Koordineerida meeskondi ja osakondi eesmärkide saavutamiseks.
- Koostada regulaarseid aruandeid juhtkonnale.
- Tagada ettevõtte eesmärkide ja töötajate tegevuste kooskõla.
- Jälgida turu trende ja konkurentsiolukorda.
- Juhtida muudatusi ja innovatsiooni organisatsioonis.
- Võimaldada töötajate arengut ja koolitusi tulemuslikkuse tõstmiseks.
- Hallata ressursse efektiivselt ja vastutustundlikult.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimise või seotud valdkonnas.
- Varasem kogemus tulemusjuhtimise või sarnasel positsioonil.
- Tugevad analüütilised ja probleemide lahendamise oskused.
- Hea suhtlemis- ja meeskonnatöö võime.
- Võime töötada surve all ja tähtaegadest kinni pidada.
- Hea arvutikasutamise oskus, sh andmeanalüüsi tööriistad.
- Juhtimis- ja motiveerimisoskused.
- Võime teha strateegilisi otsuseid ja neid ellu viia.
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid tulemusnäitajaid olete varem jälginud ja kuidas olete nende põhjal otsuseid teinud?
- Kuidas olete varasemalt meeskondi motiveerinud ja juhtinud?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite rakendama muudatusi organisatsioonis.
- Milliseid andmeanalüüsi tööriistu olete kasutanud?
- Kuidas tagate, et ettevõtte eesmärgid on kooskõlas töötajate tegevustega?
- Kuidas käsitlete survet ja tähtaegadega seotud väljakutseid?
- Milline on teie kogemus strateegilise planeerimisega?
- Kuidas hindate oma suhtlemisoskust ja meeskonnatöö võimeid?
- Milliseid meetodeid kasutate protsesside täiustamiseks?
- Kuidas toetate töötajate arengut ja koolitusi?
